🏃‍♂️ Neuer Mitarbeitervorteil: MultiSport-Karte

Bei LOKO TRANS Slovakia sind wir überzeugt, dass zufriedene und gesunde Mitarbeiter die Grundlage für langfristigen Erfolg sind. Deshalb haben wir uns entschieden, unsere Mitarbeiterbenefits um die MultiSport-Karte zu erweitern, die einen aktiven Lebensstil unterstützt.

Über die Hintergründe dieser Entscheidung haben wir mit unserer Finanzdirektorin gesprochen.

❓ Warum haben Sie sich entschieden, die MultiSport-Karte einzuführen?

Finanzdirektorin:
Wir sehen, dass das Arbeitstempo heute sehr anspruchsvoll ist und die Gesundheit der Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielt. Unser Ziel war es, einen Benefit zu schaffen, der einen echten Einfluss auf den Alltag hat – nicht nur finanziell, sondern auch körperlich und mental. Die MultiSport-Karte ist dafür eine sehr vielseitige Lösung.

❓ Welche Vorteile bringt dieser Benefit den Mitarbeitern?

Finanzdirektorin:
Die Mitarbeiter erhalten Zugang zu einem breiten Netzwerk von Sport- und Freizeiteinrichtungen – von Fitnessstudios und Schwimmbädern bis hin zu verschiedenen Gruppenaktivitäten. Jeder kann etwas Passendes für sich finden, unabhängig von Alter oder Fitnessniveau.

❓ Wie wird dieser Benefit finanziert?

Finanzdirektorin:
LOKO TRANS Slovakia unterstützt diesen Benefit aktiv und übernimmt mehr als 50 % der Kosten für die MultiSport-Karte. Unser Ziel ist es, diesen Vorteil möglichst vielen Mitarbeitern zugänglich zu machen.

❓ Was ist Ihr Ziel für die Zukunft?

Finanzdirektorin:
Unsere Ambition ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter nicht nur bei der Arbeit, sondern auch in ihrer Freizeit wohlfühlen. Wir sind überzeugt, dass die Förderung eines gesunden Lebensstils sich positiv auf die Zufriedenheit und die Leistungsfähigkeit des Teams auswirkt.

Mit der Einführung der MultiSport-Karte setzen wir unseren Weg fort, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Anforderungen der heutigen Zeit entspricht.